a)   Lập k�?hoạch và t�?chức thực hiện các chương trình: k�?hoạch công tác chính tr�?tư tưởng, k�?hoạch hoạt động đầu khoá, công tác giáo dục văn hoá, đạo đức tác phong, lối sống n�?nếp trong học tập và rèn luyện cho học sinh, sinh viên.

b)   T�?chức tiếp nhận thí sinh trúng tuyển vào học tại Trường, thống kê, tổng hợp d�?liệu, quản lý h�?sơ của sinh viên; xây dựng quy định v�?xét điểm rèn luyện, làm căn c�?đánh giá kết qu�?rèn luyện cho HSSV theo quy định.

c)   Xây dựng k�?hoạch, t�?chức triển khai đào tạo k�?năng, các hoạt động th�?thao, văn hoá, văn ngh�? các hoạt động đội, nhóm, câu lạc b�?kết hợp giáo dục
tư tưởng, k�?lật, tác phong, văn hoá ứng xử�?cho HSSV ngoài gi�?lên lớp.

d)   Thường xuyên theo dõi tình hình tư tưởng sinh viên ngoại trú, cũng như thời gian hoạt động trong Trường, phản ánh kịp thời với Lãnh đạo nhà trường và ch�?động đ�?xuất các biện pháp thích hợp v�?công tác giáo dục tư tưởng sinh viên và các biện pháp khác nhằm hạn ch�? ngăn chặn ảnh hưởng xấu v�?an ninh chính tr�? các luồng tư tưởng, văn hoá đồi tru�? các t�?nạn xã hội đối với sinh viên.

e)   Cấp giấy xác nhận cho sinh viên v�?vay vốn tín dụng, tạm hoãn nghĩa v�?quân s�? sơ yếu lý lịch, xác nhận sinh viên, cấp bảng điểm�?/span>

f)    Thực hiện các chính sách, ch�?đ�?đối với HSSV (Rèn luyện, học bổng, miễn giảm học phí (MGHP), tr�?cấp xã hội (TCXH), xác nhận vay vốn tín dụng sinh viên (XNVVTDSV), ưu đãi giáo dục (UĐGD)�?.

g)   Thiết lập, tạo dựng mối quan h�?hợp tác toàn diện, lâu dài với các doanh nghiệp, hình thành các đối tác chiến lược trong hoạt động h�?tr�?HSSV; ch�?trì t�?chức các s�?kiện, chuyên đ�?v�?việc làm, giao lưu giữa doanh nghiệp với HSSV, các vấn đ�?định hướng ngh�?nghiệp, chia s�?kinh nghiệm, cơ hội việc làm, ngày hội việc làm cho HSSV.

h)   Ch�?trì và phối hợp với các đơn v�?có liên quan trong và ngoài Trường, các nhà tài tr�?t�?chức các hoạt động h�?tr�?sinh viên: tham quan nhà máy, xí nhiệp; Tìm kiếm nơi kiến tập, thực tập cho HSSV;Giới thiệu HSSV tìm việc làm phù hợp và đúng chuyên ngành đã được đào tạo; Tìm kiếm giới thiệu nhà tr�?phù hợp, đảm bảo an ninh, trật t�?cho HSSV.

i) Xây dựng và trình Hiệu trưởng phê duyệt chiến lược phát triển, các k�?hoạch, chương trình hoạt động của Phòng phù hợp với chiến lược phát triển chung
của Trường.

j) Thực hiện ch�?đ�?báo cáo, thống kê v�?hoạt động của Phòng theo định k�? đột xuất khi có yêu cầu của Nhà trường.

k)   Quản lý và s�?dụng có hiệu qu�?nguồn nhân lực, tài chính, cơ s�?vật chất,
phương tiện thiết b�?được Nhà trường giao.

l)    Thực hiện các nhiệm v�?khác do Hiệu trưởng phân công.

B. CƠ CẤU NHÂN S�?/strong>